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学院快讯
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“超级毕业生”模拟招聘大赛——英语教育学院选拔赛成功举办
2019-04-16   审核人:

随着毕业生求职竞争日趋激烈,就业形势日益严峻,大学生掌握求职基本技能,明确未来择业方向愈发重要。为了提升我院学子就业能力,提前体验更加真实的求职环境,学院于415日晚在教学楼F区举办了超级毕业生模拟招聘大赛院级选拔赛,来自学院各年级的128名晋级选手参加了比赛。

 

 

 

 

大赛开场,由2016级辅导员晁梦雨老师介绍特邀评委老师并宣布大赛赛制。本次选拔赛分为非结构化面试——无领导小组讨论和结构化面试两个环节,特邀请到来自学而思西安分校面试总负责人及高级面试官、新东方在线西安地区人力经理、中国移动西安分公司网络优化区域负责人以及学院各年级辅导员等十二名老师担任面试官,旨在提供给参赛选手们一个专业、真实的求职体验。

 

 

 

 

 

 

比赛上半场——非结构化面试中,12组选手在面试官的组织下,分头有序进行无领导小组讨论。选手们在有限时间内进行审题、陈述、讨论和总结汇报,思路清晰,唇枪舌战,现场热烈的气氛展现了我院学子良好的精神风貌和积极的求职态度。12组选手完成面试后,学而思西安分校面试总负责人杨芳老师集中针对比赛中选手们普遍存在的问题,重点就群面常见误区、角色选择及情绪把控等方面进行了细致的点评总结,将上半场比赛的气氛推向了高潮。

 

 

 

 

随后,在下半场开始之前,新东方在线西安地区人力经理张鹏老师向选手们介绍了结构化面试需具备的核心素养,从企业方的角度以幽默诙谐的语言为同学们即将进行的面试提出了指导建议。

 

 

 

 

 

结构化面试中,参赛选手根据个人意向,任意选取企业组、学校组和培训机构组三所场地进行面试。针对面试过程中每位选手存在的问题,评委老师也给出了细致的建议和指导。

 

 

 

此次超级毕业生模拟招聘大赛秉持以赛促练的宗旨,不仅帮助到我院学子充分了解自身求职竞争力,切实增加求职经验值,同时也在企业、学院、学生之间搭建起了沟通交流的平台,让同学们更清晰地了解用人单位对人才的素质能力需求,从而在即将到来的求职中科学定位,不断完善。

 

(图:王大卫;文:陈嘉琪;审核:晁梦雨)

 

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